江蘇蘇豪國際集團股份有限公司是一家以貿易為龍頭,投資、品牌、實業相輔的大型省屬國有外貿企業，公司注冊資本9.84億元，資產總額58億元，2019年1月至2021年8月累計實現進出口總額32.46億美元，實現利潤8.63億元，公司本部現有職工380人。公司始終堅持物質文明和精神文明發展兩手抓，現將2019年-2021年文明單位創建工作概況總結如下：

       一、抓黨建促發展，夯實國企從嚴治黨基礎
       公司黨委深入貫徹落實省國資委、控股集團黨委全面從嚴治黨部署要求，將黨的建設與“十四五”規劃、國企改革三年行動目標、支部建設年行動計劃同步深化，助力國企高質量發展。一是牽牢主體責任“牛鼻子”。始終把落實黨風廉政建設主體責任擺在重要位置，納入總體工作布局。充分發揮黨組織的政治核心作用，保證黨組織對企業改革發展的引導權、重大決策參與權、黨員干部做作業行為的監督權、職工群眾合法權益的維護權、思想政治和企業文化的領導權。先后完成省委“機動式”巡視、省國資專項巡察、控股集團黨委巡察組巡察等重要任務。二是鑄牢中心任務“硬抓手”。公司堅持圍繞中心、服務大局，把促進企業發展、提高企業績效作為黨建工作的出發點和落腳點，創新企業黨建工作內容方式，建立與企業發展戰略目標相一致、發展模式相匹配、經營管理方式相協調的黨建工作機制，更好地促進企業發展。 三是打造企業文化“軟實力”。公司弘揚“傳承、開放、誠信、卓越”的企業價值觀，將企業文化與社會主義核心價值觀有機結合，把核心價值觀的理念充分融入到企業發展戰略中，明確企業的方向、責任與使命，使黨建工作與企業文化在精神層面上高度統一、緊密契合，內化于心，外化于行。

       二、聚力改革創新，轉型發展成效不斷顯現
       公司致力于發展為第一要務，聚焦主責主業，著力改革創新，引領發展大局。一是深化轉型激發活力、主動融入雙循環。經營班子主導推進供應鏈建設、研發設計提升等重點工作，優勢資源進一步集聚，自營出口比重有所提升，進口業務進步明顯。2019-2021連續三年出臺《推進外貿高質量發展專項扶持資金推動實施辦法》，2019年、2020年共計落實扶持資金2,600萬元，有效緩解了新冠疫情對主營業務帶來的影響，主力大客戶業務量維持穩步增長。二是聚焦主業強鏈補鏈，大力推進國內外聯動、貿工技結合。在整合原打樣中心的基礎上，升級蘇豪國際研發中心，新建的“面料圖書館”已取得實效。強化潁上、六合等生產基地市場化運作，取得良好效果。安徽金寨繭絲綢外延拓展項目現已啟動。積極融入“一帶一路”，先后在柬埔寨、緬甸開設3家制衣廠和2個辦事處，擁有47條生產線3,000多工人。2020年面對海外諸多不利因素，蘇豪人克服重重困難，保生產、保交期，全年交貨978萬件，創海外生產新高，有力支撐了公司高質量發展。

       三、激活繭絲綢產業鏈，科技賦能傳統行業
       公司從創新蠶種研發到生絲產品創新再到絲織品的批量生產，打造“源頭由蘇豪創造，終端由蘇豪制造”的高科技繭絲綢產業鏈。蠶業科技實業支部以支部、工匠工作室、高校、農村、農民多合一模式開展合作，為貧困地區免費發放蘇豪新蠶種、派駐技術員，科技扶貧效果顯著。賈仲偉大工匠工作室成為省繭絲綢行業首家省級研究生工作站，蠶種產學研創新取得重大突破，主導研發的“蘇豪×鐘曄”蠶品種在江蘇市場占到了70%，每年蠶農增效超5億元，并在全國17個省100萬戶蠶農飼養，已成為我國振興蠶桑產業、脫貧致富的主打品種。無錫絲線工廠以原有醫用捻絲業務為基礎，吸收世界五百強企業強生集團的技術優勢，靈活調整產品結構，主推縫合線產品，再造業務新增長點。近年來赴出專業技術人員赴老撾進行技術指導，為支持東南亞國家發展蠶桑新產業，傳播中國絲綢文化作出積極努力。

       四、突出國企擔當，和諧蘇豪建設成果顯著
       在深耕高質量發展主業的同時，公司一直注重踐行國企的社會責任，為做好“六穩”工作、落實“六保”任務貢獻蘇豪力量。2019年公司在安徽潁上投資了扶貧項目徽豪制衣公司，投產至今在解決鄉村就近就業方面提供了近100個崗位，為當地農戶離土不離鄉增收致富發揮了作用。每年資助灌南縣高級中學“春蕾班”，幫助貧困高中學生完成學業。與灌云縣和平村簽訂文明共建協議，積極幫助農村基建。2019年公司組織員工參加省紅十字會的無償獻血主題公益活動，并捐款5萬元；開展“慈善一日捐”活動，共計收到干部職工捐款1.78萬元；發動員工捐款，向安徽穎上縣關屯鄉林潁小學捐贈校服130套；對口幫扶定向募捐10萬元。蠶業科技實業黨支部與射陽縣特庸鎮王村村委會黨總支、泗洪縣重崗街道中韓村黨支部開展以“基層黨支部 + 技術專家 + 新品種創新+ 新品種推廣 + 農村 + 農民”的模式，開展黨建結對共建，對重點貧困戶免費提供蠶種和生產物質，免費提供技術指導，為每戶蠶農增效超過4000元，累計增效超1000萬元。
       2020年3月，黨員自行發起為疫情防控捐款捐物，捐款2.76萬元，獻血11300ML，充分體現了黨員干部責任與擔當。2020年初疫情爆發后，公司響應國資委和控股集團號召，在極其短的時間內，組織進口60萬只醫用口罩，2,000件防護服及若干防疫物品，支援 抗疫一線及滿足集團內各成員企業的復工復產所需，另先后投入疫情防控資金近110萬元，保障公司生產經營的正常開展。5月，給奮戰在海外疫情防控一線職工和家屬致了慰問信，并發放了慰問金。在“萬企聯萬村,共走振興路”行動中,公司與鹽城建湖縣漕橋村共同尋找興業富民突破口，幫助提升造血功能,實現村企合作共贏。公司始終密切聯系群眾，實施“暖心”工程，2021年初制定了《年度慰問計劃》，堅持對生病住院的職工和重癥員工、離退休老干部給予一定金額的補助和慰問，把組織的溫暖帶給他們。此外，公司還組織員工參加省扶貧辦“夢想改造+夢想小屋”捐款活動，共計籌款1.51萬元。

       近年來，我們雖然做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。今后，我們將結合自身工作認真對照爭創計劃，圍繞不足抓突破，堅持用高標準去實踐我們的承諾，樹立蘇豪良好形象，不斷深化省級文明單位的創建工作，提高創建水平，為江蘇的高質量發展貢獻蘇豪人的智慧和力量。